ဂျပန်၌ လုပ်ခလစာ မြှင့်တင်ရေးနှင့် ကုန်ထုတ်လုပ်မှု အားကောင်းလာမှုကြောင့် ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ နွေရာသီ ဘောနပ်စ် ထုတ်ပေးမှု တက်လာ

ဂျပန်နိုင်ငံ၏ စီးပွားရေးအဖွဲ့ချုပ် (Keidanren) နှင့် ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အစီရင်ခံစာများအရ ၂၀၂၆ ခုနှစ် နွေရာသီ ဘောနပ်စ် (Summer Bonus) ထုတ်ပေးမှု ပမာဏသည် ဂျပန် ကုမ္ပဏီကြီးများတွင် သိသာစွာ မြင့်တက်လာခဲ့ပြီး သမိုင်းဝင် ပမာဏအထိ ရောက်ရှိလာကြောင်း ယမန်နေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။အဆိုပါ တိုးတက်မှုသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အမြတ်အစွန်းများ မြင့်မားလာခြင်း၊ လုပ်သားရှားပါးမှု စိန်ခေါ်မှုကို ဖြေရှင်းရန် ဝန်ထမ်းများအား ဆွဲဆောင်ထိန်းသိမ်းလိုခြင်းနှင့် ငွေဖောင်းပွမှုကြောင့် မြင့်တက်လာသော ကုန်စျေးနှုန်းများကို ကာမိစေရန် စည်းရုံးလှုံ့ဆော်မှုများ၏ ရလဒ်ဖြစ်သည်။ ထုတ်လုပ်မှုနှင့် နည်းပညာ ကဏ္ဍကြီးများက ဦးဆောင်၍ ဘောနပ်စ် ပမာဏများကို တိုးမြှင့်ပေးခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။သို့သော်လည်း အသေးစားနှင့် အလတ်စား စီးပွားရေး လုပ်ငန်းများ (SMEs) တွင်မူ ကုန်ကြမ်းစရိတ် မြင့်မားမှုများကြောင့် ဘောနပ်စ် တိုးမြှင့်ပေးနိုင်မှု ပမာဏမှာ ကုမ္ပဏီကြီးများနှင့် အကွာအဝေး ကွာခြားမှု (Disparity) ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။