Sun Life စစ်တမ်းအသစ်တွင် မလေးရှားနိုင်ငံသား ၁၀ ဦးတွင် ခြောက်ဦးသည် အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်ထက်ကျော်လွန်၍ အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ရန် မျှော်လင့်ထားကြောင်း Sun Life စစ်တမ်းက ဖော်ပြပြီး ရွေးချယ်မှုဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများနှင့် ငွေကြေးလိုအပ်ချက်အရ လုပ်ဆောင်သူများအကြား တိုးပွားလာနေသော ကွဲပြားမှုကို မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။
အငြိမ်းစားပြန်လည်စိတ်ကူးယဉ်ခြင်း- အာရှ၏အငြိမ်းစားယူမှုခွဲဝေမှုစစ်တမ်းတွင် ဖြေဆိုသူ ၆၄ ရာခိုင်နှုန်းသည် ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်များကို ကိုးကား၍ ၆၃ ရာခိုင်နှုန်းသည် ဝင်ငွေလိုအပ်ချက်များကို ကိုးကား၍ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် အစီအစဉ်ရှိကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။
အခြားသူများသည် ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ပြည့်စုံစေရန် (၅၃ ရာခိုင်နှုန်း)၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လှုံ့ဆော်မှု (၅၃ ရာခိုင်နှုန်း) သို့မဟုတ် လူမှုဆက်ဆံရေးများ (၅၂ ရာခိုင်နှုန်း) တို့အတွက် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ကြသည်။
Sun Life Malaysia ၏ ဥက္ကဌနှင့် နိုင်ငံအကြီးအကဲ Ho Teck Seng က "အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် သတ်မှတ်ထားသော မှတ်တိုင်တစ်ခု မဟုတ်တော့ပါ။ ပြည့်စုံစေရန် လုပ်ဆောင်နေသူများနှင့် ငွေကြေးလိုအပ်မှုအတွက် လုပ်ဆောင်နေသူများ၊ အထူးသဖြင့် မိသားစုတာဝန်များစွာကို ထိန်းညှိပေးသည့် အသားညှပ်ပေါင်မုန့်မျိုးဆက်များကြားတွင် တိုးပွားလာနေသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်နေရပါသည်။"
